目次
育成シリーズとは
育成は世の管理職の悩みダントツのNo.1。多くの管理職がどのように部下と向き合い何をすれば部下の育成がうまくいくのかに悩んでいる。
教育と育成の違い、育成におけるStepや目標管理の基本的な考え。
また部下を知るための分類やチェックポイント、果てはコミュニケーションノウハウまでを列記した育成を成功するための具体的ノウハウを詳細解説したコンテンツ。
こんなことでお悩みの方へ
- 今まで自己流の育成をしてきてしまった
- 部下との信頼関係をもっとよくしたい
- 部下と経験や世代が離れてしまってどうすればよいか不安
- 1on1などの部下とのコミュニケーションがうまくいっていない
このカテゴリで得られること
- 育成における基礎的な知識とガイドラインが手に入る
- 部下をどうとらえればいいかなど部下を分析するための知識
- 育成効果を高めるためにどう部下を動かすか、のノウハウ
- 具体的なコミュニケーションノウハウ…など
苦手な部下が減り、育成効果だけではなく信頼関係構築にも役立つ育成シリーズ。
一度ご覧になってお役立てください。
「1.教育のポイントと育成のステップ」
教育と育成には基本の型がある。
”スマホで例える教育のポイント”と、とにかく具体的な”育成の4つのStep”とは！
「2.部下を知る」
たった二つのポイントを抑えるだけ！
育成エラーを防ぐためにも必要な部下のポイントと、上司タイプ別育成ノウハウについて。
「3.部下を動かす」
具体的な育成方法より重要なのは「部下に動いてもらう事」
部下が自発的に動く”ハイブリッド型目標管理”と、8つの部下タイプに合わせたマネジメントノウハウについて
「4.育成の心構え」
育成がうまくいかない時はほとんどの場合「３つの我慢」が足りていない。
育成効率向上の為に必須の「育成時の心構え」について。
「5.1on1ミーティングのルール」
1on1ミーティングにはルールがある！
本来の目的とそれを実現する為のガイドラインや具体的なノウハウについて
「6.マネジメント版“メモの魔力”」
信頼関係を構築したい、もっと育成をうまくできるようになりたい。
そんな人は必見の”姿勢の影響力”と”メモの魔力”とは